是什么让我们的临床旅行团队工作起来？

我们拥有一支出色的团队，由许多不同的职位组成，提供预订、会计、客户管理、销售、承包和管理等方面的互补技能，总部设在马萨诸塞州诺伍德，团队成员遍布美国各地和苏格兰爱丁堡。.

在过去的几年中，我们的临床团队逐渐形成，因此，我们必须齐心协力，建立起对所有岗位和彼此的信任、尊重和忠诚。我们一直在想方设法改善沟通，鼓励大家共享信息。.

每个团队成员都做出了重要贡献，因为所有岗位的运作都是为了推动整个团队实现我们的目标。我们的目标是成功管理患者和护理人员/家属差旅和报销的所有后勤工作，对他们的需求感同身受，并决心尽一切可能满足甚至超越他们的期望。.

我们的团队每周都会举行虚拟网络视频会议，这样我们就可以面对面地交流和沟通。在讨论挑战、解决方案和最佳实践时，我们鼓励倾听、集思广益和分享，让每个人都能大显身手。.

团队建设活动
团队建设活动帮助我们的团队做好准备，以应对由于临床试验差旅的性质而有时会出现的最后一刻、意想不到、看似不可能的情况。在这些可控的团队建设场景中，共同解决问题并加强沟通，有助于我们在遇到真正的旅行难题时快速高效地做出反应。我们最近的一次演习是由来自 Colpitts Clinical 不同职能部门的五到六名员工组成的寻宝小组。我们乘坐 SUV 旅行车，一路上走走停停，收集线索。活动最后举行了精彩的招待晚宴，取得了圆满成功。.

最近，我们开始在办公室和虚拟员工中开展时间较短的团队建设活动，以便真正让每个人都参与进来。活动的主题总是给大家一个惊喜，我们有三名团队成员自愿策划活动。我们五月份的活动主题是 “好莱坞方块”，这是 1966-1981 年间播出的美国电视游戏节目。.

我们有很多乐趣，但归根结底，正是这些小活动让我们成为一个紧密团结的团队，共同致力于帮助所有患者、护理人员和家属尽可能舒适地度过旅程。我们的大多数新客户都是由现有患者和试验协调员介绍来的，我们总是很高兴听到我们的服务超出了预期。.