Colpitts Clinical har en rig historie inden for rejsebranchen og er en førende udbyder af koordinering af rejser og udgifter til kliniske forsøg. Gennem årene har vi udviklet os fra vores oprindelige rødder som en division af Colpitts World Travel til vores nuværende identitet som et Direct Travel-selskab. Vores ekspertise er blevet demonstreret i over 1.300 kliniske forsøg verden over, og vi tilpasser os konstant til de skiftende behov hos vores kunder inden for bioteknologi, farmaceutisk industri og CRO-industrien.
Vi er et full-service rejse- og udgiftsstyringsselskab, der fokuserer på at levere problemfri, patientcentrerede rejseløsninger til kliniske forsøg. Colpitts Clinical, baseret i Stamford, Connecticut, har en stærk tilstedeværelse i USA, Canada, Storbritannien og globalt gennem Direct ATPI Global Travel-kontorer. Vores evne til at levere skræddersyede løsninger, samtidig med at vi sikrer overholdelse af lovgivning, datasikkerhed og omkostningskontrol, gør os til et foretrukket valg for vores kunder.
Med over 130 års erfaring i rejsebranchen er vi stolte af at have sat en høj standard for ekspertise inden for patientpleje og støtte. Vores engagement over for patienterne går over 20 år tilbage, og vi fortsætter med at hæve barren for patientcentrerede rejse- og udgiftsservices til kliniske forsøg.
Med mere end 130 års erfaring i rejsebranchen er vi stolte af at overgå kundens forventninger. Vi var blandt de første til at yde klinisk patientpleje, startende for mere end 20 år siden.
Hos Colpitts Clinical er vi dedikerede til at møde enhver udfordring og overgå forventningerne på hvert trin i den kliniske forsøgsproces. Vores patientcentrerede ydelser og personlige støtte hjælper med at fjerne barrierer for deltagelse i forsøg og øger patientfastholdelsen markant. Vores team af GCP-certificerede, HIPAA- og GDPR-trænede rejsekoordinatorer håndterer alle aspekter af rejselogistik internt, fra luftambulansecharter til langsigtede familievenlige overnatningsmuligheder. Vi arbejder tæt sammen med hver patient for at skabe en problemfri og stressfri rejseoplevelse, skræddersyet til deres specifikke behov og krav.
Direct Travel er stolt af at være en arbejdsgiver, der praktiserer lige muligheder, og vi fremmer et inkluderende, imødekommende og sikkert arbejdsmiljø for alle ansatte. Vi ansætter teammedlemmer fra mere end 20 forskellige lande, mange etniske grupper og racer samt teammedlemmer fra LGBTQA+-fællesskabet. Vi tror på, at vores forskelligheder hjælper os alle med at realisere vores fulde potentiale. Det er vores politik at tilbyde lige ansættelsesmuligheder uden hensyntagen til race, religion, hudfarve, alder, køn, national oprindelse, statsborgerskab, civilstand eller forældrestatus, seksuel orientering, status ved militær afskedigelse, militærpersonale, handicap, genetisk information, kønsudtryk, kønsidentitet eller enhver anden lovligt beskyttet status.
For os handler det ikke kun om overholdelse af loven. Vores virksomhed drager fordel af den kreativitet og innovation, der opstår, når medarbejdere med forskellige erfaringer, perspektiver og kulturer arbejder sammen. Dette driver innovation og høj ydeevne. Vi tror også på, at en veladministreret, mangfoldig arbejdsstyrke udvider vores vidensbase, færdigheder og tværkulturelle forståelse, hvilket gør os i stand til at relatere til og reagere på vores mangfoldige og udviklende kundebase over hele verden. Vi støtter og tilbyder et imødekommende miljø for alle medarbejdere, leverandører og kunder. Vi søger aktivt efter en mangfoldig gruppe af jobkandidater for at finde de talenter, færdigheder og erfaringer, der kan opfylde behovene hos vores kunder og vores virksomhed. Når vi besætter stillinger, sporer vi ansættelsen af medarbejdere, der repræsenterer minoritetsgrupper, og holder os opdaterede om alle statslige og føderale love for ikke kun at opfylde, men også at overgå standarderne. Vi tilbyder også obligatorisk anti-mobning og anti-chikane træning, som hver medarbejder skal gennemføre og bestå årligt.
Derudover er Direct Travel stolt af at have en mangfoldig ledelse, hvor kvinder besidder syv af vores vigtigste ledende stillinger. Disse kvinder i vores ledelse er alle dybt involverede i den daglige drift af vores virksomhed og engagerede i alle aspekter af vores forretning.
Understøttelse af kliniske forsøg med innovative, patientcentrerede rejse- og udgiftsløsninger.